A.T. Kearney in der Schweiz

Programme und Initiativen zur Frauenförderung

Wir ermöglichen unseren Beraterinnen aber nicht nur eine erfolgreiche Karriereentwicklung, sondern legen außerdem großen Wert auf die richtige Balance von Privatleben und Beruf. Unser Programm „Life@A.T. Kearney“ bildet den Rahmen für eine flexible Arbeitszeitgestaltung aller Mitarbeiter. Dazu zählen unsere Flexible-Working-Hours-Policy, die flexible Teilzeitarbeit sowie Leave-of-Absence-Policies. Die Zusammenarbeit mit dem PME Familienservice unterstützt zudem bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen und Tagesmüttern.

Bei der Frauenförderung gehen wir aber auch ungewöhnliche Wege: Anfang 2010 haben wir für alle Beraterinnen im deutschsprachigen Raum einen Women-Power-Workshop durchgeführt. Neben Networking und vielen konstruktiven Diskussionen stand auch ein mehrstündiges Boxtraining auf dem Programm, bei dem körperliches Leistungsvermögen, taktische Fähigkeiten, mentale Stärke, Mut und Technik trainiert wurden. Denn typisch für unser Verständnis von Beratung ist auch, über innovative Wege zu den besten Lösungen zu kommen. So passt Boxen und das Empowerment der Frauen für A.T. Kearney sehr gut zusammen.